Todos los Trabajos
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Director de Operaciones Rogers, AR, 72758, Rogers

Director de Operaciones

Tiempo completo • Rogers, AR, 72758, Rogers
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Membresía gratuita
  • 401(k)
  • Igualación 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Fiestas de empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
El Director de Operaciones será el Socio de Mercado en una región determinada de Thrive.  Este es un rol 100% orientado al campo responsable de la elaboración de estrategias, la organización y la dirección de las operaciones en su región determinada: incluida la dotación de personal, la capacitación, las ventas y el marketing local, la rentabilidad, la experiencia de los miembros, la administración de operaciones y el cumplimiento. Apoyan una cultura de alto rendimiento y alto cuidado que opera con ritmo y disciplina para obtener resultados a través de miembros del equipo bien capacitados.  Este líder toma la iniciativa personal para garantizar el éxito de la organización y el logro de las metas.
 
 
Responsabilidades:
  • Crear alineación en toda la región basada en la misión, visión y propósito de Thrive
  • Cumplir y superar la rentabilidad objetivo por estudio y mercado agregado.
  • Poseer el proceso de reclutamiento, capacitación y asimilación para todos los puestos gerenciales dentro del mercado.
  • Apoyo en la creación de manuales de capacitación y guías de ejecución de apoyo.
  • Mantener el 100% del personal de gestión en todos los estudios y mantener una canalización para minimizar la vacante de puestos.
  • Desarrollar, implementar y monitorear los sistemas y procesos operativos diarios para proporcionar visibilidad de los objetivos, el progreso y los obstáculos de las iniciativas clave.
  • Realizar reuniones diarias, semanales y mensuales con un enfoque en el desarrollo del personal, el rendimiento de KPI y la asociación/servicio comunitario.
  • Planificación de la sucesión de los miembros del equipo
  • Supervisión directa de los gastos controlables del estudio para incluir la gestión del control laboral, COGS, reparaciones / mantenimiento y suministros de estudio.
  • Supervise todo el inventario para una contabilidad adecuada y controles de pérdida de productos para maximizar los márgenes.
  • Energizar a través del entrenamiento continuo y el desarrollo del desempeño para incluir evaluaciones formales de desempeño y retroalimentación continua a los gerentes de área.
  • Utilice Tangerine, Studio Portal y todos los informes de OTF & Thrive para maximizar la eficiencia y la productividad a través de un extenso análisis de procesos y datos.
  • Practique la colaboración interdepartamental (Ventas y Fitness).
  • Trabajar en estrecha colaboración con Recursos Humanos para liderar el equipo con integridad y establecer y mantener un entorno de confianza, inclusivo y productivo.
  • Administre visitas periódicas al sitio para garantizar el más alto nivel de servicio, ventas e integración de procesos. Mantener los estándares de limpieza y mantenimiento del equipo.
  • Asegúrese de que las inquietudes de los miembros se aborden con urgencia y un espíritu amable.  Todas las plataformas L360 de los estudios deben ser monitoreadas y accionadas regularmente con el 100% de finalización de las tareas.
  • Comprenda el panorama competitivo del mercado para los cambios en los precios, las operaciones, las comodidades y la adquisición de talento.
  • Participar en presupuestos anuales y motores financieros para el crecimiento.
  • Apoyo al franquiciado: incluye evaluaciones y llamadas trimestrales al franquiciado. (si corresponde)
  • Cumplir con las políticas y estándares de la empresa.
 
Competencias
  • Da ejemplo en todos los comportamientos y acciones.
  • Demostrar integridad y buen juicio que inspire confianza.
  • Valiente para enfrentar desafíos y tomar decisiones difíciles.
  • Excelente ejecución: toma medidas rápidas y asertivas para lograr los objetivos y corregir las zonas de oportunidad.
  • Comprende el control laboral y los niveles óptimos de personal.  Busca maximizar la delegación de roles.
  • Comunicador fuerte y persuasivo que busca comprender y fomenta el diálogo abierto.
  • Moviliza para innovar y resolver problemas.
  • Mantiene altos estándares de limpieza y equipo de las instalaciones en todo momento.
  • Comprensión de alto nivel de la industria del fitness, el mercado dado y los impulsores comerciales clave.
  • Crea un entorno de aprendizaje para su equipo inmediato y su mercado.
  • Se esfuerza por el desarrollo y el crecimiento personal.
  • Impulsa a uno mismo y a los demás a lograr resultados extraordinarios.
  • Demuestra confianza, humildad y amabilidad mezcladas con humor y DIVERSIÓN.
 
Viajar: Viaja en un mercado determinado el 80% del tiempo.
 
Experiencia
  • Mínimo de 3 años de experiencia operativa y de gestión de unidades múltiples
  • Experiencia en supervisión de pérdidas y ganancias, previsión presupuestaria y evaluación e informes de KPI
  • Amplia experiencia en despliegue de talento, reclutamiento, contratación, coaching y gestión del desempeño.
Compensación: $90,000.00 - $100,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Agradecimientos *

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

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